Posted in: Разное

Гранта или веста: Лада Веста или Лада Гранта?

Содержание

Что лучше выбрать базовую Lada Vesta или обновленную Lada Granta люкс » Лада.Онлайн

Опция Lada Granta Luxe Lada Vesta Classic
Безопасность
Подушка безопасности водителя X X
Подушка безопасности переднего пассажира X X
Подголовники задних сидений 2 шт. X
Подголовники задних сидений 3 шт. X
Крепления для детских сидений ISOFIX X X
Блокировка задних дверей от открывания детьми X X
Автоматическое запирание дверей при начале движения X
Автоматическое включение аварийной сигнализации при экстренном торможении X
Автоматическое отпирание дверей и включение аварийной сигнализации при столкновении X
Иммобилайзер X X
Охранная сигнализация X X
Дневные ходовые огни X X
Противотуманные фары X
Система экстренного оповещения ЭРАГЛОНАСС X X
Антиблокировочная система с электронным распределением тормозных сил (ABS, EBD) X X
Система вспомогательного торможения (BAS) X X
Система электронного контроля устойчивости (ESC) с функцией отключения X (Prestige) X
Противобуксовочная система (TCS) X (Prestige) X
Система помощи при трогании на подъеме (HSА) X (Prestige) X
Защита двигателя и подкапотного пространства X
Интерьер
Бортовой компьютер X X
Подсказчик переключения передач в комбинации приборов X X
Заднее сиденье с раскладной спинкой в пропорции 60/40 X X
Противосолнечный козырек пассажира с зеркалом X
Розетка 12V X X
Комфорт
Электроусилитель рулевого управления X X
Регулируемая по высоте и по вылету рулевая колонка X X
Регулировка ремней безопасности передних сидений по высоте X X
Воздушный фильтр салона X X
Легкая тонировка стекол X X
Складной ключ X
Центральный замок с дистанционным управлением X X
Электростеклоподъемники передних дверей X X
Электростеклоподъемники задних дверей X
Подогрев передних сидений X X
Электропривод и обогрев наружных зеркал X X
Обогрев ветрового стекла X
Датчики парковки задние X (Prestige)
Датчики дождя и света X (Prestige)
Климатическая система X
Аудиоподготовка X
Аудиосистема (FM, USB, SD-карта, Bluetooth, Hands free), 4 динамика X
Экстерьер
Наружные зеркала с боковыми указателями поворота X
Наружные зеркала с боковыми указателями поворота в цвет кузова X
Наружные ручки дверей в цвет кузова X
Молдинги боковых дверей X
15» стальные диски X
Колпаки колес декоративные X
15» легкосплавные диски X
Запасное стальное колесо временного использования 14» X

Сравнительный Тест-драйв Лады Весты против Лады Гранты

Все реже возникают шутки про отечественный автопром. На рынок с завидной регулярностью стали выходить новые модели ВАЗа, которые все более адаптированы под потребности потребителя. Перед покупателями порой стоит серьезный вопрос, какой модели отдать предпочтение?!

Примерно на одном уровне по спросу стоят Гранта и Веста. Именно на эти машины повышен потребительский интерес. Покупают не только заядлые любители отечественной марки, но и те, кто долгое время был против нее, пользуясь исключительно иномарками. Но какой модели отдать предпочтение?! Экономически, функционально и относительно качества они практически идентичны, даже наличие возможных комплектаций на одном уровне. В этом вопросе попробуем разобраться более детально.

На первый взгляд есть одно очень принципиальное отличие. Цена Лады Гранты на порядок меньше, зато Лада Веста больше походит на иномарку как внешне, так и по наличию опций.  Мнения авто владельцев разняться, сторонники и противники есть у каждой модели. Чтобы отчетливо понимать, где истина, рассмотрим наличие опций и характеристики для каждой из представительниц автомобильной линейки ВАЗ.

Внешний вид автомобилей Лада

Lada Vеsta – грациозная и статусная машина. Ее внешние параметры могут с легкостью составить конкуренцию любой иномарке подобного класса. Как только она появилась на дорогах, многие автолюбители с хищным интересом разглядывали четкие и в то же время обтекаемые формы. Лада Гранта подобными параметрами похвастаться вряд ли может, на ее счет было куда меньше восторженных взглядов, ведь она немногим отличается от своей предшественницы Калины.

Детального сравнения экстерьера не требуется. Не вооруженным глазом видно как переливаются вставки из хрома вдоль кузова Весты, обрамленные специальными углублениями, для большего шика. Гранта на ее фоне выглядит даже несколько безлико. Она не столь спортивна, современна и статусна.

Есть и принципиальное отличие, влияющее на процесс эксплуатации. Vеsta имеет оцинкованный кузов и защиту от проникновения осадков в салон. Возникает вопрос, можно ли в принципе сравнивать эти две модели между собой!? Можно! Это объясняется отношением к одному классу – бюджет В.

Помимо массовых преимуществ Весты на данный момент, у Гранты есть весомый плюс. Наличие двух видов кузова: седан и лифтбек. Ее оппонент в этой сравнительной гонке данным похвалиться не может, так как выпущен в продажу лишь седан. По некоторым данным к выпуску готовятся универсал и хэтчбек, но когда именно это произойдет и чем будет грозить подлинно неизвестно.

Кузов: сравнение и характеристики

Забегая наперед можно сказать, что в этой категории Лада Гранта побеждает большим клиренсом, высотой и вместимостью багажника.

Особенности автомобиля LADA Granta

При конструировании кузова лифтбек, не предусматривалось ничего из ряда вон. Все скромно, экономично и по возможности практично. Передняя часть машины вообще выглядит достаточно грубо. Несоизмеримо большие фары и решетка радиатора занимают практически всю лицевую часть. Сразу под решеткой радиатора Лады Гранты, располагается воздухозаборник, заполняющий передний бампер. Наличие противотуманных фар предусмотрено выбранной комплектацией. Кузов лишен хромированных аксессуаров. Наряду с передними габаритными деталями, выделяются своими масштабами боковые двери, дверь багажника выглядит особенно массивно.. Сам кузов не равномерный, несколько увеличен за счет задней части. Этому есть логическое объяснение, таким образом конструкторы увеличили объем заднего багажника. Для кого-то это будет значительным преимуществом, и повлияет на выбор — купить Гранту, а не Весту.

Особенности автомобиля Lada Vеsta

Передняя часть кузова выглядит достаточно гармонично за счет собранных воедино фар, решетки радиатора и воздухозаборника, обрамленных хромированным контуром. Столь же привлекательно выглядит задняя часть кузова Лада Весты, бампер имеет накладку и светоотражатель, но особенно выигрышно спроектированы фары, точнее их плавные изгибы.

Трансмиссии автомобилей Lada

Лада Веста имеет 5-ти ступенчатую коробку передач, точнее две. Одна Российская, старая добрая 5 ступенчатая механика, другая роботизированная, разработанная инженерами «Renault». Коробка «робот» тоже 5-ти ступенчатая. Судя по отзывам, трансмиссии полностью устраивают обладателей и практически не вызывают нареканий в процессе эксплуатации.

Лада Гранта имеет одну коробку. То же робот, но 4-х ступенчатый. Судя по отзывам, не всех устраивает мощность и процесс работы трансмиссий.

Технические характеристики Весты и Гранты

Двигатель и экологичность выработки топлива на обеих моделях схожи. Мощность 106 л.с. и экологичность Евро-5, пожалуй единственное, что общее. Скорость разгона на Весте 11 сек до сотни, на Гранте 12. За счет того, что у первой 4 клапана на 1 цилиндр, у второй же вдвое меньше. Максимальная предусмотренная скорость разгона на Весте на 20 км больше скорости оппонента и составляет 185 км. в час.

На данный момент Гранта представлена большим количеством моделей и комплектаций, в частности, она имеет комплектацию Спорт. В ряде тест-драйвов было доказано, что именно эта форма выпуска легче и маневреннее Весты. Специалисты считают, что это до тех пор, пока не выпущены аналогичные модели на последней.

 

Лада Веста и Лада Гранта — Делаем выводы

LADA GRANTA привлекает своей ценой, лучшей проходимостью, за счет высоко поднятого кузова, а также имеет весьма вместительный багажник. Имеет несколько видов кузова и больше вариантов комплектации. В качестве семейного или даже рабочего автомобиля хорошо подойдет, особенно если покупатель не гонится за внешней красотой и презентабельностью.

LADA VESTA имеет отличный экстерьер и выигрывает за счет технических характеристик. Веста старается не уступает иномаркам своего уровня. Стоимость несколько завышена, но наличие дополнительных опций компенсируют этот недостаток. Вскоре планируется выход новых типов кузова, как говорилось выше, универсала и хэтчбека. Со слов поклонников Весты и экспертов, — тогда им точно равных не будет, потому что они обещают быть доработанными во всех имеющихся пробелах и ориентированных не только на городской, комфортабельный стиль вождения.

Покупатели могут похвастать Лада Вестой, на фоне прошлых моделей авто ваза. Но с конкурентами зарубежных производителей, все же тягаться ей очень сложно. Тем не менее Lada Vesta старается не уступать иномаркам своего уровня.

Также на эту тему вы можете почитать:

Поделитесь в социальных сетях

Дмитрий Серегин 31 июля, 2017

Опубликовано в: Российские автомобили

Метки: АВТОВАЗ, авторынок, В России, Наши авто, российские автомобили

Развалилась ли за год Lada Vesta?

Ровно год назад в Беларуси стартовали продажи одного из самых долгожданных автомобилей, созданных на территории России, — Lada Vesta.

Кто-то считал детище Бу Андерсона чуть ли не революционной моделью в бюджетном В-классе, кто-то не верил в успех «четырехдверки» из-за сильной конкуренции со стороны проверенных временем Polo Sedan, Logan и прочих «Солярисов». Одним из первых покупателей «Весты» в нашей стране был минчанин Олег. Он пересел на новенькую Lada с 6-летнего Volkswagen Passat, объяснив такой ход тем, что «устал чинить подержанного „немца“». Когда мы написали статью об этом парне, в комментариях несколько десятков человек попросили встретиться с Олегом через год и узнать, не изменилось ли его мнение. Большинство читателей считало, что молодой человек радуется машине, пока она новая, однако спустя некоторое время он все же начнет скучать по своему Passat B6. Через несколько дней будет ровно год с момента покупки этой Vesta. Корреспондент Onliner.by второй раз встретился с Олегом, чтобы узнать, сбылись ли предсказания онлайн-ораторов, которые уверяли, что за 365 дней Lada если не развалится, то точно сгниет.

Встречаемся на том же месте, что и год назад. Как быстро летит время! Даже «Веста» стоит на том же парковочном месте. Только в прошлый раз она была словно из мойки, а сейчас на кузове — следы ежедневной эксплуатации.

— Решил не ехать на мойку — слишком большой мороз. Резинки могут порваться. 12 февраля будет ровно год, как забрал машину у дилера. Намотал за это время 25 тыс. км. Регламентированное ТО у Vesta — раз в 15 тыс. км. Поэтому второе будет через 5 тыс. В рамках первого обслуживания традиционно поменяли масло и фильтры. Еще провели полную диагностику ходовой. Отдал за все 90 долларов в эквиваленте. По моей информации, это самое дешевое ТО среди конкурентов. Специально узнавал стоимость обслуживания Volkswagen Polo Sedan и Kia Rio: там пусть и ненамного, но дороже,

— рассказал Олег.

Парень уже успел съездить на диностенд и проверить характеристики машины. 1,6-литровый «атмосферник» выдал чуть больше заводских 106 л. с. Во время замеров специалисты обнаружили подтек, похожий на масло. Владелец Vesta без долгих размышлений отправился к дилеру выяснять, в чем проблема.

Оказалось, причиной «масляного» пятна стал сорванный хомуток патрубка рециркуляции отработанных газов, в результате чего газы (по словам сотрудников дилерской СТО, единоразово) вышли в неположенном месте. Поставили хомуток на место и забыли о проблеме.

— Еще в прошлый раз я говорил, что в одном наружном зеркале заднего вида начал запотевать правый указатель поворота. Его поменяли. Но теперь «потеет» второе зеркало. Пока езжу так. Не могу никак поймать момент и приехать к дилеру с запотевшим. На машину гарантия три года — успею. На дальние расстояния езжу редко. Разве что к родителям под Оршу. Самая длительная поездка на Vesta была, наверное, в Брянск — 580 км,

— поведал нам владелец «Весты».

В дальней поездке Олег не почувствовал особого дискомфорта. По его словам, не устать спине позволила регулируемая поясничная поддержка водительского кресла (там два режима). Единственное, чего действительно не хватает рассматриваемому автомобилю, — это круиз-контроль.

— Когда я покупал машину, данный экземпляр был в максимальной комплектации из имеющихся. Была бы Luxe — купил бы ее. Один мой знакомый взял топовую Vesta. Там уже есть «круиз» с мультирулем и полноценная мультимедийная система с камерой заднего вида. Камера эта мне не нужна — хватает штатных парктроников, а вот без «круиза» по трассе ездить некомфортно,

— поделился мнением Олег. По словам минчанина, круиз-контроль можно поставить на его автомобиль за доплату — сейчас на «Ладе» готовят такой пакет. Даже руль целиком менять не придется — только накладку с кнопками поставить (заодно появится возможность управлять аудиосистемой не отрывая рук от баранки).

«Подержанная машина — это подержанная машина. Кто бы там что ни говорил, в нее нужно вкладывать деньги»

— Если честно, после Passat B6, думал, будет хуже. Все-таки Volkswagen был другого класса. Крупнее, комфортнее, солиднее. Он был на «автомате» и с «круизом». Но подержанная машина — это подержанная машина. Кто бы там что ни говорил, в нее нужно вкладывать деньги. К тому же Vesta не такая уж бедная по опциям — подогрев всего, включая лобовое стекло, громкая связь, мощный кондиционер.

Что еще нужно? — видно, что парень действительно доволен машиной. Более того, с этой модели он собирается пересаживаться на универсал Vesta Cross, как только его привезут в Минск.

Олег купил автомобиль по очень выгодной цене. Год назад из-за курса российского рубля он обошелся минчанину в 7,2 тыс. в пересчете на доллары. Сейчас машина с таким набором опций стоит почти 10 тыс. долларов по курсу. Несмотря на большой ажиотаж вокруг модели, «Весту» за 2016 год купили всего 320 белорусов. Даже неказистая внешне Granta оказалась популярнее. Свою роль сыграли рекордно низкие цены на конкурентов. При прочих равных белорусу психологически проще купить новый Renault Logan, чем Vesta. Но владельцу новенькой «Лады» такая своего рода «эксклюзивность» автомобиля даже нравится.

— Мне на самом деле нравится, что Vesta не стала очень популярной. А то как ни выедешь в город — вокруг одни Polo Sedan и Solaris. А на «Весте» едешь и понимаешь, что вряд ли встретишь еще одну такую по дороге на работу. Конечно, ажиотаж вокруг данной модели уже утих, но раньше в городе постоянно спрашивали про машину. Были даже случаи, что подрезали и останавливали, чтобы посмотреть автомобиль, — с улыбкой вспоминает Олег. Перед покупкой он рассматривал и другие бюджетные модели, но остановился все-таки на «Весте». Во-первых, она минчанину больше всего понравилась внешне. А во-вторых, цены на базовые версии конкурентов были сопоставимы с прайсом на Vesta c кучей опций.

Парень навсегда решил отказаться от покупки подержанных машин. Он не верит, что бывают автомобили в возрасте, которым хотя бы три года подряд нужно делать только ТО. Денег на премиальные модели у Олега нет, поэтому, как уже говорилось выше, он собирается взять Vesta Cross. Недавно вышел новый Hyundai Solaris, продажи которого начнутся в Беларуси в конце зимы — начале весны. Машина хорошая, но не устраивает молодого человека по стоимости.

— Да они вроде бы все недорогие. Но по факту получается, что Vesta в любом случае дешевле. Вот возьмем версию Luxe и максимальную комплектацию какого-нибудь конкурента. Получится, что большинству «бюджетников» нужно будет еще докупать опции, чтобы соответствовать «Ладе» по оборудованию. У «Весты» уже в базе система контроля стабилизации. У многих соперников это есть? А противооткатная система? Новый Solaris классно смотрится. Но, боюсь, средняя комплектация этой машины будет стоить дороже, чем самая дорогая Vesta, — размышляет Олег.

Владелец Lada слегка «доработал» свой автомобиль. В частности, он надел чехлы на кресла и купил оригинальные колпаки на «штамповки» с зимней резиной («лето» — на литых дисках). Кроме того, Олег устранил проблему попадания пыли под капот с помощью нескольких резинок. Позже на «АвтоВАЗе» стали штатно устанавливать дополнительную защиту в месте открытия капота, но эта Vesta — из первой партии. Еще одной «детской болезнью» оказались втулки стабилизатора. При проезде «лежачих полицейских» они издавали шум. Во время ТО их смазали, и звук исчез. Тем не менее при следующем регламентированном обслуживании втулки обещали поменять. Других проблем с машиной не было.

Автомобильные пылесосы в каталоге Onliner.by

Читайте также:

Перепечатка текста и фотографий Onliner.by запрещена без разрешения редакции. [email protected]

Большие преимущества ограниченного запаса и единиц ограниченного запаса (RSU)

Ключевые моменты

  1. В отличие от опционов на акции, предоставление ограниченных акций / RSU имеет значение при передаче прав, даже если цена акций не изменилась с момента предоставления (или даже если она упала). В зависимости от вашего отношения к риску и вашего опыта работы с колебаниями цены акций вашей компании, уверенность в том, что стоимость ваших ограниченных акций может быть привлекательной.
  2. Вам также может быть легче оценить ограниченный грант на акции, потому что его денежная стоимость у вас в кармане (т.е. курс акций вашей компании) вычислить легче, чем стоимость опциона на акции, которая является теоретической.
  3. Если вы получаете акции с ограничениями вместо некоторых или всех опционов на акции, которые были предоставлены в предыдущие годы, вам следует скорректировать свое финансовое и налоговое планирование.

Включен подкаст: Помимо прочтения этой статьи, послушайте наше интервью с автором и посмотрите наше короткое видео об основах ограниченных запасов / RSU.Дополнительные интервью с нашими опытными участниками см. На нашей странице подкастов.
Прочитав эту статью, проверьте свои знания с помощью увлекательной интерактивной викторины по ограниченным запасам и RSU.

Ваша компания может больше не предоставлять вам опционы на акции или может предоставлять меньше, чем раньше. Вместо этого вы можете получать ограниченный запас (или ограниченный запас, обычно называемый RSU). Хотя эти гранты не дают вам такого же потенциала роста, который может изменить вашу жизнь и увеличить богатство, как опционы на акции, они имеют преимущества, которые вы будете ценить. (В этой статье и в других местах этого веб-сайта термин «ограниченный запас» включает RSU, если они не упомянуты отдельно.)

Запрещенные акции имеют стоимость, даже если цена акций не изменилась (или упала) с момента предоставления.

Меньше риска и более четкая стоимость

Стоимость опционов на акции зависит от того, насколько (или насколько) цена акций вашей компании вырастет выше цены на дату предоставления. Напротив, акции с ограничениями имеют ценность при передаче прав, даже если цена акций не изменилась с момента предоставления (или даже если она упала).

В зависимости от вашего отношения к риску и вашего опыта с колебаниями цены акций вашей компании, уверенность в том, что стоимость ваших ограниченных акций может быть привлекательной. Напротив, опционы на акции имеют большой потенциал роста, но могут быть «подводными» (т.е. иметь рыночную цену ниже цены исполнения). Вот почему только что нанятому руководителю часто предоставляется ограниченный пакет акций. Он может быть присужден в качестве бонуса за прием на работу или для компенсации компенсации и льгот, в том числе опционов в деньгах и неквалифицированных пенсионных пособий, утраченных при увольнении с предыдущего работодателя.

Вам также может быть проще оценить ограниченный грант на акции, потому что его денежную стоимость в вашем кармане (то есть цену акций вашей компании) легче вычислить, чем стоимость опциона на акции, которая является теоретической. Предоставление опционов на акции включает в себя больше акций, чем сопоставимое предоставление ограниченных акций (часто задаваемые вопросы на этом веб-сайте обсуждают типичные соотношения акций ограниченных грантов на акции к сопоставимым грантам опционов). Однако опционы на акции могут никогда ничего не стоить: в худшем случае они могут оказаться под водой после перехода прав и до конца срока опциона.

Конечно, суть ограниченного запаса заключается в том, что вы должны оставаться на работе до тех пор, пока он не перейдет, чтобы получить его стоимость. Хотя после добровольного прекращения у вас может быть от 30 до 90 дней для исполнения опционов на акции, неинвестированные гранты на ограниченные акции часто сразу же теряются. Таким образом, это чрезвычайно эффективные золотые наручники, которые удержат вас в компании.

Меньше решений

Чтобы получить стоимость, вы должны оставаться на работе до перехода прав.

В отличие от опциона на акции, который требует от вас решения, когда исполнять и какой метод исполнения использовать, ограниченный запас предполагает меньшее количество простых решений.Когда вы получаете акции при переходе прав — что может быть основано просто на прохождении времени или достижении поставленных целей — у вас может быть выбор метода удержания налога (например, наличными, продажа акций для уплаты налогов), либо ваша компания может автоматически удерживать достаточно вложенных акций, чтобы покрыть удержание налога (см. подробные часто задаваемые вопросы о методах удержания). Акции с ограничениями считаются «дополнительной» заработной платой в соответствии с теми же налоговыми правилами и отчетами W-2, которые применяются к предоставлению неквалифицированных опционов на акции.

Снизьте свой потенциальный налог

Наиболее значимое решение с ограниченными грантами на акции состоит в том, следует ли сделать выбор по разделу 83 (b) для налогообложения стоимости акций (то есть «собственности») при предоставлении, а не при передаче прав. Делать ли это решение, названное в честь раздела Налогового кодекса, который его разрешает, зависит от вас. (Это недоступно для RSU, которые не являются «собственностью» в значении Раздела 83 Налогового кодекса. Основные различия между ограниченными акциями и RSU см. В FAQ.)

Если действительный выбор пункта 83 (b) будет сделан в течение 30 дней с даты предоставления, вы будете признавать с этой даты обычный доход, основанный на стоимости предоставленных акций, вместо признания дохода при передаче прав. В результате любое повышение цены акций выше стоимости на дату предоставления облагается налогом по ставке прироста капитала, когда вы продаете акции после перехода прав.

Хотя это может показаться преимуществом, вы столкнетесь со значительными недостатками, если акции никогда не переходят и вы теряете их из-за потери работы или по другим причинам (см. Соответствующую статью о рисках выборов 83 (b)).Вы не можете вернуть налоги, уплаченные за конфискованные акции. По этой причине, а также из-за более ранней даты уплаты требуемых налогов на сумму даты предоставления вам обычно лучше не делать выбор. Однако эти выборы предоставляют одну из немногих возможностей обложения налогом компенсации по ставке прироста капитала. Кроме того, если вы работаете в начинающей компании, работающей до IPO, это может быть очень привлекательно для акций, полученных в качестве компенсации, когда акции имеют очень небольшую текущую стоимость и подвержены значительному риску конфискации.Здесь риск ухудшения относительно невелик.

Дивиденды

Акции с ограниченным доступом дают вам право на получение дивидендов, когда они выплачиваются акционерам.

В отличие от опционов на акции, которые редко предоставляют права, эквивалентные дивидендам, ограниченные акции обычно дают вам право на получение дивидендов, когда они выплачиваются акционерам. С RSU ваша компания решает, выплачивать ли эквивалент дивидендов.

В отличие от фактических дивидендов, дивиденды по акциям с ограниченным доступом отражаются в вашем W-2 как заработная плата (если вы не сделали выбор в пользу Раздела 83 (b) при предоставлении гранта) и не имеют права на более низкую ставку налога на квалифицированные дивиденды до момента перехода прав.(Подробная информация о налогообложении дивидендов приведена в соответствующем разделе часто задаваемых вопросов.)

Финансовое планирование

Если вы получаете акции с ограничениями вместо некоторых или всех опционов на акции, которые были предоставлены в предыдущие годы, вам следует скорректировать свое финансовое и налоговое планирование. Хотя обе награды отражают стоимость акций компании, они делают это в разных размерах и по-разному. Более того, поскольку опционы дают вам большее плечо, они также несут больший риск. Руководителям, особенно близким к пенсионному возрасту, возможно, потребуется изменить свою стратегию исполнения опционов на акции для получения выдающихся вознаграждений. Подробнее читайте в другой статье.

Планировка недвижимости

В большинстве случаев смерть либо полностью ускоряет наделение, либо вызывает ускорение pro rata , в зависимости от стажа службы до даты смерти. В некоторых случаях ваша компания может по своему усмотрению передать все или только часть вознаграждения. Многие планы или соглашения о грантах позволяют вам назначить бенефициара, который будет иметь право на получение акций после вашей смерти. В противном случае акции прошли бы через наследство умершего.

Стоимость ограниченных акций на момент смерти может быть более ясной, чем стоимость акций с опционом. IRS требует использования формулы оценки, такой как Блэка-Шоулза, для оценки стоимости опционов на дату смерти держателя опциона. (См. Раздел События жизни: Налоги на смерть.)

Требования к владению акциями

Большинство крупных компаний теперь имеют руководящие принципы владения акциями для ключевых руководителей. Как правило, только ваши ограниченные запасы, принадлежащие вам, учитываются в требованиях к владению, хотя неинвестированные ограниченные акции также могут учитываться (неисполненные опционы на акции учитываются редко). Подробности уточняйте в своей программе.

Отсрочка по налогам

У некоторых компаний есть механизмы и процедуры, которые позволят вам отложить налогообложение прибыли с даты перехода ограниченных акций или RSU до даты, на которую вы решите получить акции (см. Подробные часто задаваемые вопросы об отсроченной поставке акций с ограниченный запас единиц). Затем вы платите подоходный налог со стоимости акций на дату распределения. Однако налоги FICA, включая 1,45% налог на Medicare (плюс 0.9% дополнительного налога на Medicare для некоторых налогоплательщиков с высоким доходом), подлежит уплате на дату перехода прав. Эти договоренности, позволяющие переносить дату налогообложения наград, должны соответствовать правилам отсроченной компенсации Раздела 409A IRC.

Закон о ценных бумагах

Руководители высшего звена, которые являются корпоративными инсайдерами, и все директора должны подать документы по Разделу 16 (Форма 4 и / или Форма 5) после предоставления ограниченных по времени акций. Уточните у своего корпоративного секретаря или в офисе главного юрисконсульта правила подачи документов об ограниченных запасах, которые действуют только при возникновении препятствий к работе.Правила Комиссии по ценным бумагам и биржам, расширяющие раскрытие информации о вознаграждении руководителей (принятые в 2006 году), требуют более подробной отчетности по доверенности для ограниченных акций и грантов RSU, чем это требовалось ранее. Подробная информация представлена ​​в разделе «Вознаграждение по акциям» в таблицах для сравнения (и в сносках) для: Суммарного вознаграждения; Гранты плановых премий; Выдающиеся премии в области акционерного капитала в конце финансового года; и исполнение опционов на акции и залог акций.

Запрещенные акции больше не клевещут как просто «плата за импульс», особенно когда компании добавляют функции повышения производительности, которые запускают предоставление или передачу прав.

Если вы можете располагать «существенной закрытой информацией» о своей компании, вам также следует рассмотреть возможность создания торгового плана согласно Правилу 10b5-1 для продажи акций после того, как они перейдут в собственность.

Будущее

Запрещенные акции больше не клевещут как просто «плата за импульс», особенно когда компании добавляют функции повышения производительности, которые запускают предоставление или передачу прав. Хотя эксперты прогнозируют, что опционы на акции останутся основным долгосрочным стимулом для привлечения, мотивации и удержания ключевых сотрудников и руководителей, роль RSU, в частности, растет.Опросы показывают, что это основная замена опционам на акции. Оценка его преимуществ и понимание деталей налогового и финансового планирования помогут вам максимально увеличить его ценность.

До выхода на пенсию Ричард Фридман был вице-президентом группы льгот и компенсаций компании Ayco, ведущего поставщика услуг финансового планирования для руководителей публичных компаний. Эта статья была опубликована исключительно из-за ее содержания и качества.Ни автор, ни его фирма не выплатили нам компенсацию за публикацию.

Общие сведения о запасах с ограничениями и производительности

Следующие налоговые разделы относятся к налогоплательщикам США и содержат общую информацию. Для тех, кто не является налогоплательщиком из США, за информацией обращайтесь в местный налоговый орган.

Прежде чем предпринимать какие-либо действия в отношении своих акций, вы должны тщательно рассмотреть налоговые последствия. Информация, содержащаяся в этом документе, предназначена только для информационных целей.Налоговый режим зависит от ряда факторов, включая, помимо прочего, вид вознаграждения. Для получения совета о вашем личном финансовом положении обратитесь к налоговому консультанту.

Налоги в жилете

Стоимость ваших акций на момент перехода прав, за вычетом суммы, которую вы заплатили за акции, рассматривается как обычный доход. Ваш работодатель должен указать эту сумму в форме W-2 или других применимых налоговых документах, и она будет облагаться подоходным налогом. Например, если у вас есть 100 акций, которые переходят, когда цена акции составляет 30 долларов за акцию, и вы не платили за акции, вы признаете обычный доход в размере 3000 долларов в год перехода прав на акции. Обычный доход, который вы признаете при переходе прав, определяет основу вашей стоимости, что важно, когда вы в конечном итоге продаете, дарите или иным образом отчуждаете акции. Если вы выберете раздел 83 (b) (описанный ниже), вам будет разрешено признавать доход в день получения гранта, а не в день перехода прав, что может привести к налогообложению в это время. Если вы имеете право и действительно делаете выбор в пользу Раздела 83 (i) (описанный ниже), вам будет разрешено отложить включение дохода на более позднюю дату вместо даты перехода прав.

Налоги при продаже

Когда вы продаете свои акции, будет реализован любой прирост капитала или убытки. Чтобы определить свою прибыль, если таковая имеется, просто возьмите цену акции на момент продажи минус цену акции на момент продажи, умноженную на количество проданных акций. Если вы держали акции более года после даты передачи прав, прирост капитала должен иметь право считаться долгосрочным приростом капитала, который исторически облагался налогом по более низкой ставке. Любые убытки, которые вы понесете, не облагаются налогом и даже могут быть вычтены.

  • Acceleration (Выборы по разделу 83 (b)): В некоторых случаях можно увеличить первый налоговый триггер с даты передачи прав на дату предоставления, подав заявление о выборе раздела 83 (b) в Налоговую службу. (IRS). Это должно быть сделано в течение 30 дней после получения гранта. Имейте в виду, что уплата налогов при гранте может быть рискованной, поэтому вам следует проконсультироваться со своим налоговым консультантом, поскольку нет никаких льгот на возврат или налоговые убытки, если ваши акции не переходят. Вам следует уточнить в своей компании, допускает ли она такой тип выборов.Раздел 83 (b) выборы не применяется к RSU или PSU.
  • Отсрочка: В некоторых случаях можно отложить получение акций от гранта RSU или PSU. Даже если выборы будут отложены, применимые налоги, как правило, будут уплачиваться в размере. Однако налоги на прибыль обычно можно отложить до тех пор, пока акции не будут переданы вам. Вам следует уточнить в своей компании, допускает ли она такой выбор, и проконсультироваться со своим налоговым консультантом.
    • Выбор Раздела 83 (i): В некоторых случаях можно отложить первый налоговый триггер с даты перехода прав на более поздний срок, подав заявление о выборе Раздела 83 (i) в Налоговую службу (IRS).Это необходимо сделать в течение 30 дней с даты жилета. Если выбор сделан, обычный доход определяется на первоначальную дату перехода прав, но включение дохода может быть отложено до более ранней из следующих дат: (1) первая дата, когда базовые акции становятся передаваемыми, (2) первая дата, когда сотрудник становится исключено, (3) первая дата, когда базовая акция становится торгуемой на фондовой бирже; (4) пять лет после первоначальной даты перехода прав, или (5) дата, когда сотрудник отменяет выборы. Опять же, вам следует уточнить в своей компании, разрешает ли она такой выбор, и проконсультироваться со своим налоговым консультантом.
Налоги на дивиденды

Любые дивиденды, полученные по вашим акциям, обычно считаются доходом и учитываются как таковые в том году, в котором они были получены. Если ваша субсидия включает дивиденды до перехода прав, любые дивиденды, выплачиваемые вашей компанией, могут быть указаны в вашей форме W-2 как заработная плата. Если вы выберете раздел 83 (b) (описанный ниже), ваши дивиденды могут быть указаны в 1099-DIV, или, если вы не являетесь сотрудником компании, ваши дивиденды могут быть указаны в 1099-MISC.RSU и PSU обычно не имеют права на получение дивидендов.

Дата предоставления Финансовое определение даты предоставления

Цена исполнения опционов составляет 2,99 доллара за акцию, что равняется цене закрытия обыкновенных акций BioCryst в последний рабочий день перед датой предоставления. Опционы предоставляются четырьмя равными ежегодными платежами, начиная с годовщины даты предоставления, в каждом случае при условии продолжения работы нового сотрудника в компании. В рамках ее назначения на пост генерального директора Дониган получит «поощрение при приеме на работу» награда », состоящая из призов с ограниченным доступом к акциям со справедливой стоимостью на дату предоставления, равной 2 миллионам долларов, которые подлежат выплате в течение трехлетнего периода. В дату предоставления 1 июля 2019 года сотрудники получили опционы на покупку в общей сложности 13870 обыкновенных акций компании. RSU переходят на четырехлетний срок, при этом 25 процентов RSU переходят в первую годовщину даты предоставления и остаток после этого переходить ежеквартально в 12 равных долей, при условии продолжения обслуживания до каждой применимой даты перехода. Компания добавила, что цена исполнения опционов составляет 8,19 долларов США за акцию, что равно цене закрытия ее обыкновенных акций на дату предоставления. .Эти гарантии переходят через три года после даты предоставления, и все гарантии истекают в седьмую годовщину даты предоставления. Андерсон имеет право на получение грантов в виде долгосрочных поощрительных вознаграждений, состоящих из (i) гранта RSU, основанного на результатах («PRSU») ) в соответствии с Долгосрочным планом деятельности компании, права на который будут переданы в конце трехлетнего периода деятельности, начинающегося 1 января 2019 года, в зависимости от достижения определенных целей эффективности и (ii) предоставления ограниченных единиц запаса («RSU») ), который будет передан четырьмя равными ежегодными частями после даты предоставления, при условии, в каждом случае, господину. Планируется, что по опционам будет наделена одна треть в первую годовщину даты предоставления, вторую треть — во вторую годовщину даты предоставления и последнюю треть — в третью годовщину даты предоставления, при условии продолжения трудоустройства в каждом из них. Принятие решения о выборе Раздела 83 (b) позволяет вам отражать как обычный доход в год, когда акциям была предоставлена ​​справедливая рыночная стоимость акций на дату предоставления. Выбор, который вы должны сделать в течение 30 дней после получения акций, может быть очень полезным, если справедливая рыночная стоимость акций на дату предоставления незначительна или акции, вероятно, значительно вырастут до того, как в противном случае будет признан доход.Согласно разделу 409A, для того, чтобы опцион был ISO, цена его исполнения должна, по крайней мере, равняться цене акций на дату предоставления опциона. Для частных компаний она должна как минимум равняться справедливой рыночной стоимости, определенной путем разумного применения разумного метода оценки с учетом фактов и обстоятельств на дату оценки (Казначейство. Компенсационные расходы, связанные с предоставлением опционов, основаны на оценочной справедливой стоимости). стоимость опционов на дату предоставления. Для оценки этой стоимости большинство компаний используют модель ценообразования опционов Блэка-Шоулза.

Юридический документ Английский Просмотр | Ontario.ca

Юридический документ Английский Просмотр | Ontario.ca

Вы используете устаревший браузер. Этот веб-сайт будет отображаться неправильно, и некоторые функции не будут работать.
Узнайте больше о поддерживаемых нами браузерах для более быстрой и безопасной работы в Интернете.

перейти к содержанию
Версии
Правила в соответствии с этим Законом
Отмененные / потраченные правила в соответствии с этим Законом
текущий 21 июля 2020 г. — (дата валюты электронного закона)
10 декабря 2019 г., — 20 июля 2020 г.
22 марта 2017 г. — 9 декабря 2019 г.,
10 декабря 2016 г. — 21 марта 2017 г.
9 июня 2016 г. — 9 декабря 2016 г.
10 декабря 2015 г. — 8 июня 2016 г.
20 июня 2012 г. — 9 декабря 2015 г.
6 июня 2011 г. — 19 июня 2012 г.
12 мая 2011 г. — 5 июня 2011 г.
31 января 2011 г. — 11 мая 2011 г.
25 октября 2010 г. — 30 января 2011 г.
14 мая 2009 г. — 24 октября 2010 г.
1 января 2009 г. — 13 мая 2009 г.
25 июля 2007 г. — 31 декабря 2008 г.
20 декабря 2006 г. — 24 июля 2007 г.
19 октября 2006 г. — 19 декабря 2006 г.
22 июня 2006 г. — 18 октября 2006 г.
1 января 2004 г. — 21 июня 2006 г.
Еще 15

Урок 6: КОНТРАКТЫ VS ГРАНТЫ

Одиннадцать агентств, участвующих в программах SBIR и STTR, предоставляют свои награды в виде грантов или контрактов. В В 2016 году совокупный бюджет SBIR и STTR для всех участвующих агентств составил 2,8 миллиарда долларов. Из этого немного более половины было предоставлено малому бизнесу в виде договоров; а другая половина была предоставлена ​​в виде грантов. Что значение этого? Почему вас должно волновать, предоставляют ли одни агентства контракты, а другие — гранты? Какое влияние может это на тебя?

Федеральный грант и кооператив Закон о соглашении 1977 г. установил различия между контрактами на закупку, часто просто называемые контрактами, и гранты и соглашения о сотрудничестве.Мы не будем касаться соглашений о сотрудничестве здесь, но мы сосредоточим наше обсуждение исключительно на по контрактам и грантам.

Федеральное правительство использует гранты для выполнять общественную цель, продвигаться национальная цель, обратиться к общественности проблема, или стимулировать определенную деятельность по желанию присуждающего агентства. Гранты очень гибкие, что позволяет широта к Главному исследователю, или ЧИСЛО ПИ. Исследовательские проекты, инициированные исследователями которые соответствуют миссии агентства предоставляются в виде грантов.Есть три Агентства, участвующие в программах SBIR и STTR, присуждающие гранты. Это отдел энергетики, Национального научного фонда и Министерство сельского хозяйства США. Однако, начиная с 2019 финансового года, Национальное управление океанических и атмосферных исследований или NOAA (в Министерстве торговли США) будут награждены как гранты, а не контракты. С грантами ИП делают все возможное, чтобы завершите исследование и достигните желаемой цели.

Напротив, контракты более требовательны.Договор Агентство хочет закупить товар или услугу, которые будут прямая выгода для государства. Есть пять контрактов Агентства, участвующие в программе SBIR или STTR, с крупнейшим из них является Министерство обороны и Национальный Управление по аэронавтике и исследованию космического пространства. Другой договор Агентства: Министерство внутренней безопасности, Департамент транспорта и охраны окружающей среды Агентство. Есть также два агентства, которые используют как гранты, так и контракты.Это Министерство здравоохранения и социальных служб. и Департамент образования.


Нередко можно найти таблицу, в которой сопоставлены различия между контрактами на закупку и грантами. Большинство всеобъемлющий можно найти на сайте Министерства энергетики на который есть ссылка в Инструменте ссылок. Вот несколько основных моментов

С грантами заявитель часто определяет объем работ. В PI должен прилагать все усилия и иметь больше свободы для адаптировать проект и результат, поскольку нет юридически обязывающих требование для достижения результата.Способ оплаты также более гибкие, часто с использованием системы «просадки». Напротив, договор — это обязательное соглашение между покупателем и продавцом предоставлять товары или услуги за компенсацию. В объем работ достаточно негибкий. Есть частые отчеты требования и платежи основаны на результатах и вехи. Однако положительная сторона контракта состоит в том, что часто встроенный клиент. Кстати, классифицированная работа выполняется как контракты, а не гранты.

Итак, возвращаясь к вопросу, заданному в начале — почему важно понимать разницу между контрактом а грант? Инструмент, используемый агентством для составления награда будет иметь значение для вас.Тип награды влияет требования к отчетности, сложность вашей финансовой системы, ваша клиентская база и денежный поток. Когда вы начинаете исследовать различные агентства и программы SBIR / STTR, которые они предоставляют — обратите внимание, предоставляют ли они гранты или контракты. Однако имейте в виду, что всегда есть значительный вариативность среди агентств, участвующих в SBIR и программы STTR, а также тот факт, что некоторые предоставляют гранты и другие предоставляют контракты, не подразумевает единообразия в том, как Агентства управляют своими программами.Все они уникальны.


Награды за ограниченное количество акций — Fidelity

Акция присуждения ограниченных акций — это предоставление акций компании, в которых права получателя на акции ограничены до тех пор, пока не перейдут права на акции (или не исчезнут ограничения). Ограниченный период называется периодом перехода прав. После выполнения требований о передаче прав сотрудник становится владельцем акций и может обращаться с ними, как с любой другой акцией на своем счете.

Как работают планы поощрения ограниченных акций?

После того, как сотруднику предоставлено право на получение ограниченного количества акций, он должен решить, принять или отклонить грант.Если работник принимает субсидию, от него могут потребовать уплатить работодателю покупную цену за субсидию.

После принятия гранта и предоставления оплаты (если применимо) работник должен дождаться, пока грант перейдет. Периоды передачи прав на получение ограниченных акций могут быть основаны на времени (установленный период с даты предоставления) или на результатах (часто привязанных к достижению корпоративных целей).

Когда предоставляется право на получение ограниченного количества акций, работник получает акции компании или их денежный эквивалент (в зависимости от правил плана компании) без ограничений.

Режим подоходного налога

Согласно обычным правилам федерального подоходного налога, сотрудник, получающий Премию с ограниченным доступом к акциям, не облагается налогом во время предоставления гранта (при условии, что не был сделан выбор в соответствии с Разделом 83 (b), как обсуждается ниже). Вместо этого работник облагается налогом при переходе, когда ограничения перестают действовать. Сумма налога на прибыль — это разница между справедливой рыночной стоимостью гранта на момент перехода прав за вычетом суммы, уплаченной за грант, если таковая имеется.

Для грантов, которые выплачиваются фактическими акциями, налоговый период работника начинается с момента перехода прав, а налоговая база работника равна сумме, уплаченной за акции, плюс сумма, включенная в качестве обычного компенсационного дохода. При более поздней продаже акций, предполагая, что служащий владеет акциями в качестве основного актива, служащий должен признать доход или убыток от прироста капитала; будет ли такой прирост капитала краткосрочной или долгосрочной прибылью, будет зависеть от времени между началом периода владения при передаче прав и датой последующей продажи. Проконсультируйтесь со своим налоговым консультантом о последствиях для вас налога на прибыль.

Специальный налог 83 (b) Выборы

В соответствии с разделом 83 (b) Налогового кодекса сотрудники могут изменить налоговый режим для своих вознаграждений за ограниченное количество акций. Сотрудники, решившие уплатить специальный налог 83 (b), выбирают включение справедливой рыночной стоимости акций на момент предоставления субсидии за вычетом суммы, уплаченной за акции (если таковые имеются), как часть своего дохода (без учета ограничения).Они будут подлежать обязательному удержанию налога в момент получения акций с ограниченным доступом. В дополнение к немедленному включению дохода выбор Специального налога 83 (b) приведет к тому, что период владения акциями начнется сразу после присуждения вознаграждения.

При выборе специального налога 83 (b) сотрудники не облагаются подоходным налогом при переходе прав на акции (независимо от справедливой рыночной стоимости на момент перехода прав) и не подлежат дальнейшему налогообложению до тех пор, пока акции не будут проданы. Последующие прибыли или убытки от акции будут приростом или убытком капитала (при условии, что акции удерживаются как основной актив). Однако, если служащий должен был покинуть компанию до перехода прав, он не имел бы права на возмещение ранее уплаченных налогов или налоговых убытков в отношении конфискованных акций.

Выбор специального налога 83 (b) должен быть подан в письменной форме в налоговую службу (IRS) не позднее, чем через 30 дней после даты предоставления. Кроме того, работник должен отправить копию избирательной формы «Специальный налог 83 (b)» своему работодателю и приложить копию при заполнении годовой налоговой декларации.

Принятие решения об уплате специального налога 83 (b) Выборы

Выбор в пользу специального налога 83 (b) является важным налоговым и финансовым решением, и сотрудникам настоятельно рекомендуется проконсультироваться со своими налоговыми консультантами.

Выбор специального налога 83 (b) дает несколько потенциальных преимуществ:

Определите основу стоимости сейчас. При уплате налога на грант сейчас, а не при переходе прав на акции, текущая цена акций будет установлена ​​в качестве основы для стоимости предоставленных акций.Когда акции переходят, налог не взимается до тех пор, пока акции не будут проданы, независимо от того, насколько акции могли измениться в стоимости.

Контролировать сроки признания будущих доходов. Прибыль (или убыток) будет признана только тогда, когда акции действительно проданы, и не будет вызвана прекращением ограничений при переходе прав.

Обработка прироста капитала. Предполагая, что акции удерживаются в качестве основных средств, будущие прибыли (или убытки) будут облагаться налогом только как прирост капитала и, следовательно, будут подлежать благоприятным ставкам налога на прирост капитала.

Выбор специального налога 83 (b) также имеет несколько потенциальных недостатков:

Падение цен на акции. Если цена акций снизилась в течение периода перехода прав, существует риск того, что на основании справедливой рыночной стоимости на дату предоставления прав будет уплачено больше налогов, чем было бы уплачено при переходе прав.

Сроки уплаты налога. Поскольку налоги подлежат оплате при присуждении вознаграждения, вам необходимо будет использовать другие средства для оплаты обязательства по удержанию налогов. При обычном налогообложении вы не должны платить налоги до тех пор, пока не перейдете к гранту, и вы потенциально можете использовать передачу некоторых акций для покрытия ваших налоговых обязательств.

Риск конфискации. Если присуждение ограниченных акций утрачено (например, в результате ухода из компании до передачи акций), убыток не может быть востребован в налоговых целях в отношении присуждения ограниченных акций. Кроме того, не возвращается налог, уплаченный по ограниченному присуждению акций.

Уплата налога на прибыль по акциям с ограниченным доступом

В зависимости от правил плана, физические лица, решившие не платить специальный налог 83 (b), имеют два варианта выполнения своего обязательства по удержанию налога, причитающегося при переходе прав: чистые акции или оплата наличными.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *